Commençons par le pourquoi

Trop souvent les transformations commencent par le « what » : on espère d’un nouvel outil, d’une nouvelle techno, d’une nouvelle méthodologie qu’elle transforme l’organisation.

Nous vous proposons de commencer par le « why » : ce que vous cherchez à atteindre en menant cette transformation

Changeons les modèles mentaux avant de changer les comportements

En effet, passer de l’illusion de la maîtrise du fonctionnement dans un monde certain, au désarroi de devoir se mouvoir en environnement incertain, requiert plus que des changements de comportements. Cela demande selon nous des changements profonds des modèles mentaux personnels et collectifs qui conditionnent les comportements. Ces changements sont favorisés par la répétition d’expérimentations dans la durée.

Vous rendre autonome, nous rendre dispensable

Nous élaborons pour cela avec vous un cocktail sur mesure d’expérimentations, de boucles de feedback, de moments d’introspection et d’apports théoriques afin de nourrir votre apprentissage. Nous vous apprenons ainsi à vous transformer en continu, pour vous rendre autonomes et nous rendre dispensables.

Et concrètement ?

Nous commençons par vous écouter partager votre vision, par vous demander de raconter vos difficultés, par observer la manière dont vous menez vos transformations.

Apporter un œil neuf

Innovation, technologie, agilité, ces transformations sont enchevêtrées. Nous vous aidons à identifier les impacts de ces dépendances.
Soutenu par des modèles utiles, nourri de systémique, de pratique de la complexité, de tentatives, d’erreurs et de beaucoup d’apprentissage, notre expérience nous permet ensuite de partager avec vous un nouveau regard sur la situation.

Co-construisons votre accompagnement

Séminaires, parcours de formations, coaching, mentoring, etc., nous allons pouvoir co-construire un accompagnement sur-mesure et donner un second souffle à vos transformations.

Vous souhaitez :

Faciliter et susciter
l’innovation ?

Réinventer les métiers grâce à la technologie ?

Mieux travailler ensemble (agile way of working) ?

Rien ne vaut un échange.
Parlons de votre transformation autour d’un café. Ce sera l’occasion de nous découvrir, de comprendre vos enjeux et vous parler de notre approche.

PRENONS RENDEZ-VOUS

Ils partagent le secret du Singe Cuivre

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